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एक निष्कर्ष ऑडिट का साक्ष्य-समर्थित विफलता के बारे में बयान है। एक समस्या इसमें प्रतिक्रिया देने के लिए टिकाऊ वर्कफ़्लो है।

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कार्य को वर्गीकृत करें और असाइन करें

  1. Analyze → Audits खोलें, एक पूर्ण रन चुनें, और इसके विश्लेषण, सिफारिश, सेशन और साक्ष्य प्रश्नों का निरीक्षण करने के लिए एक निष्कर्ष चुनें।
  2. इसके साक्ष्य की जांच करने के बाद निष्कर्ष को स्वीकार करें, असाइन करें, खारिज करें, म्यूट करें, हल करें, या फिर से खोलें।
  3. Analyze → Issues पर जाएं और स्थिति, गंभीरता, या असाइनी के अनुसार टिकाऊ इनबॉक्स को फ़िल्टर करें।
  4. समस्या खोलें इसे असाइन करने के लिए, टिप्पणियां या सदस्य जोड़ें, और फिक्स सत्यापित होने के बाद इसे हल करें।
निष्कर्ष सारांश से शुरू करें। पुष्टि करें कि विफलता विवरण, अनुशंसित प्रतिक्रिया, गंभीरता, और रैंकिंग उन सेशनों के अनुरूप हैं जिन्हें आप ऑडिट द्वारा परीक्षा करने की अपेक्षा करते हैं।एक ऑडिट निष्कर्ष गंभीरता, घटना गणना, मूल कारण विश्लेषण, अनुशंसित कार्रवाई, रैंकिंग कारक और साक्ष्य के साथ।अगला, केवल सारांश से निर्णय लेने के बजाय एक प्रभावित सेशन खोलें। लिंक किया गया ट्रेस वह सटीक इवेंट और पेलोड दिखाना चाहिए जो निष्कर्ष का समर्थन करते हैं।एक ऑडिट निष्कर्ष से जुड़ा एक सेशन, प्रासंगिक त्रुटि पर खोला गया इसके इवेंट मेटाडेटा और कच्चे पेलोड के साथ।साक्ष्य सत्यापित करने के बाद, प्रतिक्रिया को एक मालिक देने और भविष्य के ऑडिट रन से स्वतंत्र रूप से ट्रैक करने के लिए समस्याओं का उपयोग करें।समस्याओं का इनबॉक्स फायरिंग, स्वीकृत और हल किए गए कार्य गंभीरता और स्वामित्व के साथ दिखा रहा है।जांच नोट्स रिकॉर्ड करने, सदस्यों को सूचित करने, और प्रतिक्रिया इतिहास को संरक्षित करने के लिए समस्या खोलें। इसे केवल तभी हल करें जब सुधार तैनात और सत्यापित हो।एक समस्या विवरण दृश्य इसके स्रोत, उल्लंघन साक्ष्य, असाइनी, सदस्य, समयरेखा और टिप्पणियों के साथ।

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एक निष्कर्ष की समीक्षा करें

पुष्टि करें कि इसमें शामिल है:
  • एक स्थिर विफलता मोड, केवल एक-बार का शीर्षक नहीं
  • गंभीरता और परिचालन प्रभाव
  • प्रभावित सेशन आईडी या समर्थन प्रश्न
  • व्यवहार को पुनः प्रस्तुत करने के लिए पर्याप्त संदर्भ
  • एक प्रस्तावित प्रतिक्रिया जो साक्ष्य से मेल खाती है

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प्रतिक्रिया प्रबंधित करने के लिए एक समस्या का उपयोग करें

जब निष्कर्ष को असाइनमेंट, चर्चा, स्थिति परिवर्तन, टिप्पणियां, या सदस्यों की आवश्यकता हो तो एक समस्या बनाएं या लिंक करें। समस्याएं अलर्ट घटनाओं और मैन्युअल रूप से रिपोर्ट की गई समस्याओं का भी प्रतिनिधित्व कर सकती हैं, जो यह है कि वे प्राथमिक नेविगेशन में नहीं बल्कि ऑडिट प्रतिक्रिया के तहत क्यों रहती हैं। समस्या को हल करें जब सुधार तैनात और सत्यापित हो। निष्कर्ष को हल करें जब विफलता मोड ऑडिट जनसंख्या के लिए संबोधित किया गया हो। वे क्षण भिन्न हो सकते हैं।

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एक समस्या को एक नीति मसौदा में बदलें

  1. समस्या खोलें और इसके निष्कर्ष, उद्धृत सेशन, मूल कारण और सिफारिश को सत्यापित करें।
  2. generate policy चुनें और उम्मीदवारी परिणाम और प्रस्तावित प्रवर्तन इरादे की समीक्षा करें। एक no policy परिणाम का मतलब है कि व्यवहार को एक अलर्ट, वर्कफ़्लो परिवर्तन, या मानव प्रतिक्रिया की आवश्यकता हो सकती है।
  3. write this policy चुनें, फिर Admin → policy editor में जेनरेट किए गए स्रोत की समीक्षा और परीक्षण करें publish version चुनने से पहले। जब आप उम्मीदवारी जांच से असहमत हों तो open the editor anyway का उपयोग करें।
  4. Admin → enforcement पर जाएं, observe मोड में संस्करण तैनात करें, और इसे लागू करने से पहले Observe → policy के तहत इसके निर्णयों को सत्यापित करें।
समस्या शीर्षक, निष्कर्ष विवरण, मूल कारण, सिफारिश, और उम्मीदवारी इरादा मसौदा तैयार करने में मदद करते हैं। कुछ भी स्वचालित रूप से प्रकाशित या तैनात नहीं होता है।

एक नीति लेखक

एक पुष्टि किए गए, दोहराए जाने योग्य क्रिया पैटर्न को एक नीति संस्करण में परिवर्तित करें।